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企業文化
一(yi). 董事長寄語
首先，感謝您選擇創世紀！
今(jin)天的你們不同于昨天的你們。歡迎大家(jia)加盟創世(shi)紀，扎根創世(shi)紀，踏實做(zuo)人，嚴以自律，勤奮工(gong)作。
明天(tian)(tian)的你(ni)(ni)們一(yi)定(ding)不(bu)同于今(jin)天(tian)(tian)的你(ni)(ni)們。希望(wang)你(ni)(ni)們兢兢業(ye)業(ye)，團結協作(zuo)，認(ren)認(ren)真真做事，踏踏實(shi)實(shi)做人，與創世(shi)紀一(yi)起共(gong)成長(chang)、同發(fa)展！ 我(wo)們將按照企業(ye)文化(hua)手(shou)冊里(li)的要求兌現承(cheng)諾，但我(wo)們今(jin)天(tian)(tian)還無(wu)法做到(dao)讓每個員工滿意(yi)(yi)，讓你(ni)(ni)們滿意(yi)(yi)是創世(shi)紀的長(chang)期目標，也是文化(hua)建設的戰略要求。在(zai)創世(shi)紀的日子里(li)，你(ni)(ni)一(yi)定(ding)會遇到(dao)委屈(qu)，甚至會沮(ju)喪、憤怒，那(nei)么，請(qing)告(gao)訴我(wo)們，你(ni)(ni)的點滴建議將促使(shi)我(wo)們共(gong)同成長(chang)。
創世紀(ji)(ji)的(de)里程碑上(shang)將(jiang)記載你們的(de)名字。希望(wang)在創世紀(ji)(ji)的(de)工作經歷,能成為你們人(ren)生中閃光(guang)的(de)一頁！
二. 創(chuang)世紀使命
專注(zhu)硅(gui)酮膠領域，致力應用于全國乃致全球各中大型工程項(xiang)目。
三. 創世紀愿景
打造百年企業，走向國(guo)際，打響創世紀品牌價值。
四. 創世紀核心價值觀
誠(cheng)信 和諧 創(chuang)新 責(ze)任
誠信：嚴(yan)格兌現每一(yi)個(ge)合(he)約(yue)、兌現每一(yi)個(ge)書面(mian)和(he)口頭承諾、遵(zun)紀(ji)守(shou)時。
和(he)諧：讓員工快樂工作、快樂生活，與供應商和(he)客戶保持良(liang)好互動。
創(chuang)新(xin)：永遠致力于開發(fa)新(xin)的產品(pin)，提供更好的用戶體驗，以(yi)滿足(zu)顧(gu)客需求、形(xing)成競爭優勢。
責任(ren)：做(zuo)負(fu)責任(ren)的(de)企業、做(zuo)負(fu)責任(ren)的(de)管(guan)理(li)者，做(zuo)負(fu)責任(ren)的(de)員工。
五. 創世(shi)紀工作作風
簡單 務實 快速(su)
提倡簡單、務實的(de)制(zhi)度、流程
提倡(chang)簡單、務實(shi)的績效考核方法
提倡簡單、務(wu)實的組織(zhi)、崗位(wei)架構
提倡簡單、務實的(de)人際(ji)關(guan)系
提倡簡單、務實的(de)企業文化
逐步建立24小(xiao)時反饋(kui)機(ji)制
六. 創世紀管(guan)理理念
以法(fa)治廠
立法(fa)是根本(ben) 知法(fa)是前提 執法(fa)是保(bao)障 守法(fa)是核心
七. 創(chuang)世(shi)紀(ji)管(guan)理思(si)想
6S：
整理 整頓(dun) 清掃 清潔 素(su)養(yang) 安全
80/20原則：
管(guan)理(li)人員(yuan)是(shi)(shi)少數(shu)(shu)(shu)，但他們是(shi)(shi)關鍵的；員(yuan)工是(shi)(shi)多數(shu)(shu)(shu)的，但從管(guan)理(li)角(jiao)度(du)卻屬于從屬地位。也(ye)就是(shi)(shi)說(shuo)，關鍵的少數(shu)(shu)(shu)制(zhi)約著(zhu)次要的多數(shu)(shu)(shu)。因此(ci)，若發現問題(ti)，管(guan)理(li)者要承擔80%的責任。
工(gong)作(zuo)的(de)(de)重(zhong)要環節是(shi)少數，但是(shi)卻(que)起著關鍵的(de)(de)作(zuo)用，要善于利用突(tu)破關鍵的(de)(de)工(gong)作(zuo)環節來完成工(gong)作(zuo)。
員工可申訴原則：
企業(ye)通過建立內部申訴制度(du)，能夠使自(zi)身的溝通機制更(geng)加完善并保護員工的合法權益不受侵犯。
申訴人可把(ba)意(yi)見提交給人事(shi)行(xing)政中心，由(you)人事(shi)行(xing)政總(zong)監向董(dong)事(shi)長反饋(kui)。特殊情況，請直接致電(dian)、郵至董(dong)事(shi)長秘書處。
98%法則：
品牌的98%是(shi)文化 經營的98%是(shi)人性 資(zi)源(yuan)的98%是(shi)整合 矛盾的98%是(shi)誤會
八. 創世紀(ji)用人理(li)念
重人品，輕關系
重才干，輕資歷
重專業，輕平庸
雖然，我們(men)今天還做不到“以人為本”，但(dan)是(shi)，我們(men)會(hui)越來越重視人的價(jia)值。
全國客服熱線 4008-300-600
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